7月25日上午，供应链公司纪委组织召开集体廉洁谈话会。会上，传达学习了《习近平：努力成长为对党和人民忠诚可靠、堪当时代重任的栋梁之才》。公司党委分管党建及纪检班子成员作集体任职和廉洁谈话。
会议要求，一是纪律教育引为镜鉴自觉自律。要从“案中人”的教训中受到警醒，切实增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力。二是要筑牢干事创业初心。抵御不良思潮侵蚀，既离不开年轻干部自身坚守正气、回归初心，也需要组织和公司为其创造良好的发展环境，做深做实对年轻干部的日常监督。三是要不断学思践悟历练。年轻干部要善于学习、思考、实践、感悟，面对急难险重要主动担当、积极作为，提升工作能力、培塑优良作风。四是要构筑正向认知体系。年轻干部要掂清自我“份量”，祛除虚荣攀比心理，认清权力“利害”，培塑正确权力观。五是要引领内在精神寄托。心念正则行为端，年轻干部要扣好人生第一粒扣子，走稳职业生涯第一步。
会议强调，年轻干部是党和国家事业发展的生力军，肩负着重要的历史责任和时代责任。一是有梦想不等于有思想，让初心在正确方向中扎根。要扣好世界观、人生观、价值观的第一粒扣子，守住底线、不踩红线；要定准第一声调子，明确目标定位；要迈好第一脚步子，从细节处实干起步。二是有知识不等于有见识，让能力在学思践悟中提升。要做到学在心处、站在高处、干在实处，跳出“眼前一亩三分地”，胸怀“国之大者”，不断在实践中发现门道，在实干中增长见识。三是有闯劲不等于有韧劲，让担当在坚守考验中闪光。闯劲是“敢开头”的勇气，韧劲是“能坚持”的底气，成长路上既需要冲锋，更需要坚守。年轻干部要做到面对困难百折不挠，面对平淡热情似火，面对诱惑严于律己。四是有潜力不等于有实力，让价值在转化突破中彰显。潜力是“可能性”需要挖掘，实力是“确定性”需要锻造。工作中要把问题当课题，在解决问题中练就真本领；把想法变办法，将好想法、好建议变成具体方案，推动各项工作落实落细；把成果变成效，将工作成果转化为解决问题的实际举措，转化为推动公司高质量发展的生动实践。
公司新任职干部、新入职员工、新党员、入党积极分子参加会议。
